关于公司内部调岗
关于公司内部调岗 律师你好 我在一家公司上班由于今年公司生意不是特别忙我在任岗位工作量就没去年多了然后上面领导就给我平级调岗但那岗位我不是特别喜欢就不去 但上面说我不服从上级调岗安排就把我停岗了10天 然后调岗期限到了我去上班上面要求我调岗我还是不调又给我采取调岗措施 还说什么时候调岗什么时候上班不调就一直停岗 请问这样的做法符合劳动法规定吗？
2012-03-22 22:18 aa6934……（浙江－温州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-03-23 00:13
申请劳动仲裁即可。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-03-23 04:49
可以申请仲裁解决。
3 郑正宝律师 2012-03-22 22:24
可以提起劳动仲裁
4 陈晓云律师 2012-03-23 13:15
未经员工同意的，违法
5 110网律师 2012-03-23 14:28
按合同约定的办。
6 110网律师律师 2012-03-24 09:18
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金