职位变化引起薪资待遇 你好，我原本是一个私营的中层管理人员，每个月薪资待遇除了基本底薪外，还有一部分奖金是在年底发放，而且公司在刚开始运转的时候，我投入一部分资金作为原始运转资金，但现在我仍然在这个公司，由之前的管理人员转为普通员工，签订的劳动合同还是之前那一份，现在公司称因为我转为普通员工，所以将之前的投入资金返还给我，但是只是本金，没有任何利息，我想咨询的是，他们这个做法合法吗？按劳动合同来说，我之前的奖金也应该发放给我，如果没有给我的话，我该如何追究公司的责任？

要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈，有争议的，应当申请仲裁解决。

1、需看这笔“投入一部分资金作为原始运转资金”性质是股金还是借款。可向法院诉讼解决。
2、奖金应发放。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

1、你之前投入的资金双方如何约定，你投入资金享有什么权益？
2、之前的奖金应当按规定发放，不得克扣，协商不成，你可以提起劳动仲裁或诉讼解决