未婚，女方怀孕，要求抚养金，应该给多少？可否签协议？ 您好，我与女友本打算分手，可发现她怀孕。现她同意不结婚，可要我给她和未来宝宝抚养费。我想知道需要给多少？可否签协议？

您与女方未领取结婚证，只是属于同居关系，现在孩子未出生，所以您目前是不需要支付任何费用的，但是一旦女方把孩子生下来，您是需要支付孩子抚养费的，因为孩子属于非婚生子女，但是在法律上享有与婚生子女同等权利。
关于抚养费问题，双方可以协商解决。根据《最高院印发关于法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见的通知》 ……子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
    有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
    无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
    有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
    因此，本案中，孩子如果出生，您有固定收入的，一般实务操作是按照25%来进行按月支付至孩子年满十八周岁。
    最后，您只需要支付孩子抚养费，至于女方，因为你们不属于夫妻关系，故您无需对其履行支付相关费用的义务。为了有效解决此问题，建议你们协商解决并签订相关协议。

这是可以按照协议来履行的

可签署协议约定，但建议在子女出生后签署。

这双方可以协商，并签订协商，协商不成，可以诉讼解决。

等女方生下后再给孩子抚养费也可，月工资百分之25左右，

可以签订协议。。

这个你们俩商量着，签好协议

你好 ！
1、孩子没有出生，不需要支付抚养费。
2、孩子出生后，母亲取得抚养权的，父亲应当支付抚养费，支付金额为本人工资的20-30%。
3、孩子抚养权问题，如果孩子在2岁以内，一般随母亲，2-10岁的考虑双方抚养能力、抚养意愿和孩子意愿判决，10岁以上的尊重孩子意愿判决。如没有抚养能力、患有不宜抚养孩子的传染性疾病、殴打虐待孩子的，不能得到抚养权。
4、如果孩子生出后，你想取得抚养权，可以提起解除同居关系和孩子抚养权诉讼。
5、女方怀孕了还不同意结婚，说明你的表现对方不满意或者存在误会没如果你爱她，就应该好好哄哄她，也给孩子一个完整的家庭。
很乐意为你效劳，如有疑问请继续追问，如满意请选为最佳答案。

1、抚养费一般为本人实际收入的25%左右；2、可以签订抚养费给付协议，一般是按月给付，双方同意也可以一次性给付到18岁；3、抚养费根据社会经济发展和当事人的情况，可以调整变更的。

可以签协议，约定抚养权及抚养费。
抚养费由抚养孩子的一方收取，是用于抚养孩子的。
如需帮忙可以我联系。

可以协议约定，协议不成的通过诉讼由法院裁判，一般是以抚养义务人的收入和法律规定的范围内，再综合被抚养人生活地的一般生活条件确定的。

您好，很高兴为您解答。
    首先，您与女方未领取结婚证，只是属于同居关系，现在女方未生产，所以您目前是不需要支付任何费用的，但是一旦女方把孩子生下来，您是需要支付孩子抚养费的，因为孩子属于非婚生子女，但是在法律上享有与婚生子女同等权利。
    其次，关于抚养费问题，双方可以协商解决。根据《最高院印发关于法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见的通知》 ７、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
    有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
    无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
    有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
    ８、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
    因此，本案中，孩子如果出生，您有固定收入的，一般实务操作是按照25%来进行按月支付至孩子年满十八周岁。
    最后，您只需要支付孩子抚养费，至于女方，因为你们不属于夫妻关系，故您无需对其履行支付相关费用的义务。为了有效解决此问题，建议你们协商解决并签订相关协议。
    希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题可以追问或者加好友联系，为您指导服务。

一般情况下，抚养费是针对未成年子女而言的，针对胎儿不存在抚养费之说，建议胎儿出生之时又签订协议。

孩子由谁抚养这得看哪一方的抚养对孩子的成长更有利，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、双方的工作收入以及其他因素等，一般两周岁以下的孩子由女方抚养，十周岁以上的还要听取孩子的意见。一方抚养孩子，另一方支付抚养费，一般为月收入的20%—30%

可以签协议，约定抚养权及抚养费。

可以通过协商解决

您好，是需要支付孩子抚养费，根据您的经济状况决定的，不超过一方工资的20%——30%。可以双方拟定协议书