您好，律师，我是一名在厂里上班的制图员，是这样的，我是今年9月8号结婚 您好，律师，我是一名在厂里上班的制图员，是这样的，我是今年9月8号结婚，因为在工厂上班，所以事先已经提前一个月给公司说要请婚假，婚假本来打算要从9月1号到20号，公司领导说能请十天婚假，我说家里的事情比较多，所以想多请几天假，领导说我可以先走，到时候再说吧，然后 到了结婚之后第二天，就是9号，领导让我回去上班，我说去不了，因为刚结婚之后，家里事情好多，想在家里几天帮忙，然后之后到了18号，公司也没有任何理由，任何警告，直接通知我有时间到公司办理离职手续，可以离职了。我现在一直在郁闷，我想请问律师，公司这种解聘我的行为合法吗？我能怎么样才能维护我的合法权益？公司是小型私人企业

可以到劳动仲裁委申请仲裁。

这个是需要搜集证据尽快申请劳动仲裁解决，主张维权。

搜集证据   走法律程序

你好，申请劳动仲裁。