您好,请问下一家餐厅使用未满15岁童工,工资每月1800,这家店每周一带薪休息一天 您好,请问下一家餐厅使用未满15岁童工,工资每月1800,这家店每周一带薪休息一天,然后童工干了17天老板要开除童工,发工资时老板说童工表现不好扣工资,又说童工迟到第一天扣20第二天扣50迟到后第三天按旷工算,其实童工每次迟到不超过10分钟,老板又说周一休息你没上班不给工资,请问这些合法吗?都有哪些地方不合法呢?应该怎么办呢?
2016-09-23 10:29 ask201……(河南-濮阳) 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-09-23 10:50
使用童工违法。
2 恪法法律服务团队律师 2016-09-23 11:16
你好,可以工资,使用童工可以向劳动局投诉
3 张书正律师 2016-09-23 11:18
搜集证据 走法律程序
4 单义律师 2016-09-23 18:37
你好,禁止使用童工。
5 丁光华律师 2016-09-24 08:26
你好,不合法,可以去当地的劳动部门反映情况
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