关于续签合同的问题
关于续签合同的问题 您好，我的工作合同于2012年4月2日到期。直到现在公司人事也没有通知我要不要和我续签合同。请问如果这种情况持续到4月2日，我是否可以不来公司上班了，申请赔偿？
2012-03-20 10:03 gschan……（天津－津南区） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-20 10:33
可以，应当补偿。
2 孙新律师 2012-03-20 14:56
可以。
3 王德民律师 2012-03-20 16:21
合同到期后您可以不再上班，但是由于双方合同履行期限届满使得合同终止，那么你不能要求赔偿，只是可以要求对方办理离职手续，如果继续工作，就可以要求续签合同。
4 齐志龙律师 2012-03-20 20:48
可以主张如有需要可以电联或面谈
5 孙新律师 2012-03-20 20:51
如果公司要求续签合同，你不同意的，不能要求补偿。
6 110网律师律师 2012-03-20 22:29
应当补偿。
7 刘秀章律师 2012-03-20 22:40
诉讼讲究证据、细节和技巧，建议携带相关的证据材料面谈，以便于给你一个比较准确的解答
8 陈晓云律师 2012-03-20 22:45
可以不来公司上班
9 孙新律师 2012-03-21 09:21
4月2日之后肯定要通知你，如果终止合同，无需提前30天通知
10 孙新律师 2012-03-22 12:00
合同期满不需要提前通知。
如何续签按照约定。 我的补充： 2012-03-22 12:01
如何续签按照约定。 我的补充： 2012-03-22 12:01
合同期满，可以拒绝续签。必须补偿。
11 孙新律师 2012-03-22 13:17
合同期满不需要提前通知。