求帮解决工资难题 老板拖欠工资去的时候说好每月1500到月底领钱的时候只每月拿500说是剩下的押金都4个多月了都是一样。所以我就不想做了·可他还是不接工资说是开始说好的要做到什么时候。因为开始不知道他哪里是有污染的，我想工资又不能按月发。做下去又对身体有害。后面打电话给他要工资就不接电话了·到劳动局人家说没签合同私人单位他们管不了。求解答。宁波市宁海县

应当到企业所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

协商不成仲裁解决。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

可以申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，但要有其他证据能证明确实是在单位上班，比如员工证，考勤卡，工资发放记录等。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁