您好！是这样的，我8.31号提交的离职信，因为之前没有签订合同
您好！是这样的，我8.31号提交的离职信，因为之前没有签订合同 您好！是这样的，我8.31号提交的离职信，因为之前没有签订合同，所以他们让我离职当天签订的合同，他们说只要上了保险就是正式员工，可是我因为9月份家人摔倒跟他们请假回家了，他们要火车票和证明我无法提供他们说如果不提供就算旷工，不发我8月份工资，这样做是否合理，
2016-09-21 11:10 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2016-09-21 11:12
您好 可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁
2 顾倩团队律师 2016-09-21 11:14
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的补偿、拖欠工资，详细情况建议咨询律师后处理
3 孙新律师 2016-09-21 11:18
拖欠劳动报酬违反劳动法，可以投诉也可以提起劳动仲裁
4 申维丰律师 2016-09-21 11:20
您好 可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁
5 李建成律师 2016-09-21 11:20
你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 徐卫东律师 2016-09-21 11:23
建议申请劳动仲裁。
7 宋超律师 2016-09-21 12:45
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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