我和公司去年签了1年固定合同，合同今年8月9号到期。九月九号公司人事和我谈话
我和公司去年签了1年固定合同，合同今年8月9号到期。九月九号公司人事和我谈话 我和公司去年签了1年固定合同，合同今年8月9号到期。九月九号公司人事和我谈话，说现在如果要续签合同必须是以去广州工作为前提，而且就算签也只是签到过年。我现在不想去广州，那就上班上到九月底结束。请问我可以要求公司补偿我一个月的工资吗？
2016-09-20 11:02 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-09-20 11:05
这是可以申请仲裁要求支付工资的
2 代雨庭律师 2016-09-20 11:05
可以的，按照工龄一年工龄一个月工资。
3 颜培卿律师 2016-09-20 11:05
可以要求公司支付经济补偿金
4 110网律师 2016-09-20 11:06
可以要求公司补偿 一个月的工资的。
5 孙新律师 2016-09-20 11:06
有权要求公司支付经济补偿金
6 110网律师 2016-09-20 11:18
可以的。
7 宋丽伶律师 2016-09-20 11:35
可以要求公司补偿 一个月的工资的。
8 李勇律师 2016-09-20 13:19
要求公司出具解除合同的书面材料
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