关于拖欠工资问题 我于2011年11月进入一家医院从事人事工作,至2012年3月份离职,在供职期间一次工资没有发放,医院承诺于2012年3月15日发放我的全部工资,可今天2012年3月16日,打电话去医院被告知要拖后几天发放,因工作原因了解本医院未对全院职工签订劳动合同,请问我要工资如果提请仲裁是否能要回工资.

可以要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

你有权要求支付双倍工资补偿的

可以仲裁主张权利

可以要回

可以劳动局投诉

可以到劳动监察部门要求补发工资。申请仲裁要求支付双倍工资，经济补偿金。没买社保的还能购买社保。

应当申请劳动仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的双倍工资等

收集证据可以仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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