11年6月份在青岛平安工作，9月份离职，今年3月中旬的，押金500元未退，不知道为什么？
11年6月份在青岛平安工作，9月份离职，今年3月中旬的，押金500元未退，不知道为什么？ 您好，想问一下，我在青岛平安中山路百盛工作两个多月后，离职到现在都没有退换押金，我想问一下，不是公司一般不收押金的吗？不是押金在离职2个月内就会退换吗？我去网上查过，很多在平安离职后的同事，都没有拿到押金500元。都说自认倒霉。怎么这样啊？国家就没有个法律监管一下。
2012-03-16 10:11 Emon（山东－青岛） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-16 10:44
属于违法，押金应当返还。可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 常相坤律师 电话：18766118539 2012-03-16 15:16
你好，收押金违背劳动合同法，可以要求退回。如果不退，去劳动监察大队投诉。
3 孙新律师 2012-03-16 10:13
协商不成仲裁解决。
4 超级账号5律师 2012-03-16 10:14
单位的做法违法，可投诉，如果还有合同签署、加班费用补偿金等问题，建议直接提起仲裁。以维护自身权益。
5 张松霞律师 2012-03-16 10:46
建议到当地劳动监察大队进行投诉
6 110网律师律师 2012-03-16 13:38
可以向当地劳动监察部门反映！
7 110网律师 2012-03-16 16:27
你好：
单位无权收取押金。如果你有相关证据，可以通过劳动仲裁维权。
单位无权收取押金。如果你有相关证据，可以通过劳动仲裁维权。
8 陈晓云律师 2012-03-17 14:37
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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