劳动纠纷
劳动纠纷 我和一个公司签了三年的合同，才开始不到一年，我现在工作的一个分店经营不下去，如果公司和我解除合同我可以得到赔偿吗？
2012-03-14 06:14 yangji……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 胡爱军律师 2012-03-14 07:46
可以要求经济补偿
2 孙新律师 2012-03-14 08:05
一个月工资补偿。
3 110网律师 2012-03-14 09:24
如解除合同了，你可以要求一个月工资作为经济补偿金。
4 110网律师 2012-03-14 09:43
公司需要支付你解除劳动合同的经济补偿金。
5 110网律师律师 2012-03-14 11:05
需要为你支付经济补偿金！
6 张勇律师 2012-03-15 10:45
1，员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
7 吴君瑜律师 2012-03-15 21:43
用人单位与员工解除劳动关系，应该支付补偿金或赔偿金。