未签订劳动合同，未买任何保险，用工单位是否应该承担责任？
未签订劳动合同，未买任何保险，用工单位是否应该承担责任？ 我是2011年2月16日应聘来这上班的，当时应聘的职位是人事，可是做了一年下来，我的工作越来越不是本来的职务那种，所以我想辞职了。但是我在这一年多来工厂没有与我订立任何的书面合同，没有买任何的保险。我想要得到赔偿，但这是个小工厂，起诉会有作用吗？我该怎么做？
2012-03-13 15:36 平0827（广东－中山） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年03月13日 16时57分
协商不成最好申请劳动仲裁，可以要求支付经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资、补缴社保。
2 陈晓云律师 2012-03-13 15:47
应该，员工有权要求双倍工资，社保，随时辞职的还有经济补偿
3 110网律师 2012-03-13 15:48
你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
相关法律问题
农民工在用工单位签订了劳动合同，为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定
4个回复请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??
0个回复没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？
2个回复单位六年未买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？赔偿金额过大，是不是很难执行下来？
3个回复1：伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要
4个回复是否签订了劳动合同就一定要买养老保险，如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请
5个回复我父亲在某矿山工作6年是中层管理 没有签订任何合同 单位应该给我父亲上保险吗
4个回复如果没有签订房屋租赁合同，我是否可以到了租期或者提前搬家，不承担任何责任？
3个回复