我2011年11月11日领的结婚证,11月24与上公司辞职,今年3月刚入职现任公司,可请婚假么? 公司说,像我这样的情况,在入职公司前就已经结婚,所以不肯给婚假,我是晚婚,可以有10天假期,真错过不就可惜了。我本打算,领证后,等以后正式举行婚礼仪式的时候再请婚假,结果被告知不可以请,这样合理么?合法么?如果我向上公司请求写份未请过婚假的证明,可不可以呢?
2012-03-12 20:02 tears_……(上海-松江区) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012年03月13日 11时16分
你好,你的情况一般是这样处理的:
1、婚假是法律规定,没有休过的,你单位应当准予
2、可以要求上个公司出具未休婚假的证明
1、婚假是法律规定,没有休过的,你单位应当准予
2、可以要求上个公司出具未休婚假的证明
2 李军律师 2012-03-13 01:35
若未享受过婚假可以向单位提出休婚假。
3 孙新律师 2012-03-13 15:09
您好!没有休过可以申请
4 张向锋律师 2012-03-13 21:40
协商不成,申请劳动仲裁。
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