在开会的时候和领导因为工作产生争执。会议过后的下班之间领导又来教训，再次产生口角争执
在开会的时候和领导因为工作产生争执。会议过后的下班之间领导又来教训，再次产生口角争执 在开会的时候和领导因为工作产生争执。会议过后的下班之间领导又来教训，再次产生口角争执。不带脏话，但情绪激动拍了桌子。领导当场说开除，可是我们按照业绩提成，我业绩做了一大半，如果现在走就什么都没有，我主动要求月底走。如果领导不同意，我该怎么办。不想辛苦努力大半个月却因为领导以公报私得不到回报
2016-09-15 14:42 ask201……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-09-15 14:45
协商不成，向劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁
2 110网律师 2016-09-15 14:44
可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
3 汪志国律师 2016-09-15 22:51
你好！可申请劳动仲裁维权。
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