离职是上缴辞职书好还是旷工让公司开除的好？？
离职是上缴辞职书好还是旷工让公司开除的好？？ 离职是上缴辞职书好还是旷工让公司开除的好？？
2012-03-12 12:22 9527hx（广西－南宁） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-03-12 12:28
辞职书比较好。
2 陈祖权律师 2012-03-12 12:30
被开除有失业金。
3 苏耀峰律师 2012-03-12 13:13
因下列情形之一辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4 110网律师 2012-03-12 13:36
辞职书比较好，旷工属于违纪行为
5 110网律师 2012-03-12 14:35
前提一个月通知用人单位为好。
6 110网律师 2012-03-12 20:47
旷工属于违纪行为
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