我老婆因腰椎盘突出在家修养了12个月，每月去单位提供医院开具的病假条申请病休
我老婆因腰椎盘突出在家修养了12个月，每月去单位提供医院开具的病假条申请病休 我老婆因腰椎盘突出在家修养了12个月，每月去单位提供医院开具的病假条申请病休，期间向单位提出调换岗位的请求，没有得到解决，还通过公开渠道申请了单位另一岗位的竞聘，也无果，马上12个月的医疗期结束，医院继续开出需要修养的病休单，单位要求回原岗位工作，这种情况我准备去劳动部门做鉴定，请问，这方法是否可行？如果单位解除劳动合同是否合法？你们能代理这类劳动纠纷吗？
2016-09-13 13:36 ask201……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-09-13 13:45
医疗期满不能工作单位有权解除劳动合同，但需要支付补偿金。
2 赵双剑律师 2016-09-13 13:46
您好！您好！腰间盘突出是职业病还是什么原因造成的呢？
3 110网律师 2016-09-13 14:13
1.有权解除劳动合同，但是需要支付补偿金。
2.需要进一步明确腰椎盘突出是不是因为职业导致的。
2.需要进一步明确腰椎盘突出是不是因为职业导致的。
4 杜红涛律师 2016-09-13 14:33
单位是可以解除劳动合同的，但是要按照工作年限支付经济补偿金，一年补偿一个月的工资作为补偿。详情来电咨询
5 杜红涛律师 2016-09-13 15:16
你好，可以申请工伤鉴定，但是这种情况很难认定为工伤的，单位解除劳动合同的可以要求经济补偿金。
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