拖欠工资和保证金问题
拖欠工资和保证金问题 我从11年6月1日入职，11年12月31日离职，于11年11月16日交的辞职信。在职期间公司未与我签订任何劳动合同，也未说要扣保证金问题。但是公司每月从工资里面扣除了10%的保证金。现在按公司规定我属按程序正常离职。但12月的工资一直未发，已拖欠了3个月，现在保证金说不退。请问，公司在未告知的情况下扣取保证金是否合法，工资一直拖欠未发我现在是否能拿到全额工资。
2012-03-09 14:37 listen……（云南） 已有 7 位律师回答
1 易德祥律师 电话：13529112345 2012-03-09 20:32
向劳动监察大队投诉解决。
2 孙新律师 2012-03-09 14:38
协商不成通过仲裁解决。
3 110网律师 2012-03-09 14:38
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、拖欠的工资、保证金及损害赔偿金。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电联系（外省qq联系）。
4 110网律师律师 2012-03-09 15:07
协商不成可以委托律师维权！
5 110网律师 2012-03-10 10:50
建议请求劳动局调查处理。
6 胡常明律师 2012-03-10 20:09
公司的行为严重的，你有权申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，支付拖欠的工资、保证金及损害赔偿等。仲裁免费。
7 许传中律师 2012-03-10 22:12
向劳动局投诉。