劳务纠纷 私营企业想辞退员工，采取将员工调换至工资较原岗位低许多的岗位工作，以逼迫员工离职，这种做法合法吗？可要求公司给予补偿吗？补偿标准是如何规定的？

你如果辞职，可以要求公司经济补偿，每一年按一个月工资计算补偿金，另外如果没有交社保，可以要求补交，必要时申请劳动仲裁