这样做是否算触犯法律，如何处置？
这样做是否算触犯法律，如何处置？ 您好。我前年八月份在一家单位上班，面试时答应转正后签定合同并缴纳保险。经过二个月的试用期正式转正，但一直未签定劳动合同。在十一月份时递交要示缴纳保险和签定合同的申请，之后单位出台一项政策：到这家单位工作一年后才可以上保险。之后到2009年6月份，我又递交一次要求缴纳保险的申请。领导一直借故推托不给缴纳。7月份，当时还欠两个月的工资计3000元。我实在对领导不满，于是拿了办公经费8000元就离开了单位。后来单位催促回去交结工作，我便回去了，因其他人的原因未交结成。再后来单位也不催我回去交结工作了。我这样做算触犯法律吗？
2010-02-05 15:01 i205660ui（河北－石家庄） 已有 4 位律师回答
1 超级账号5律师 2010-02-05 15:13
你这样做违反法律规定，建议将侵占的8000元退还给公司，然后再通过合法途径主张权利，一旦公司报案，你可能涉嫌犯罪。
2 孙新律师 2010-02-05 15:22
违法行为，但不构成犯罪。
3 孙新律师 2010-02-05 17:13
你好，涉嫌犯罪，建议与单位沟通解决。对于拖欠工资和不缴纳社保，可通过投诉或仲裁解决，而擅自拿走办公经费涉嫌违法犯罪。
4 孙新律师 2010-02-05 22:50
这么做是违法的，单位的做法违法 但是你可以通过正常的途径来解决