劳资问题
劳资问题 单位3月2号给我发了一份开除通知，要求我在接到通知后三日内办理离职手续，如果不办就以旷工处理，并在二月份的工资内扣除旷工的钱，这种做法合理吗，毕竟我二月是全勤！
2012-03-08 13:35 seven静（天津－河西区） 已有 9 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-08 15:20
不合法，可以申请仲裁解决。
2 110网律师 2012-03-08 13:44
不合理，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。如需法律指导或代写文书，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。
3 王义忠律师 2012-03-08 14:30
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
4 孙新律师 2012-03-08 20:52
不合理，旷工可以开除，但不可直接扣发工资。
5 齐志龙律师 2012-03-09 07:28
可以要求对方给付代通知金和经济补偿金等
6 孙新律师 2012-03-09 08:43
不合理，申请劳动仲裁
7 孙新律师 2012-03-09 12:39
做法不合法，申请仲裁解决。
8 孙新律师 2012-03-09 13:39
您好!违法，可以要回工资及双倍赔偿金等，协商不成可申请仲裁维权
9 孙新律师 2012-03-09 14:48
不合法