已怀孕，是否能解除合同？
已怀孕，是否能解除合同？ 本人11年3月份领了证，还未请过婚假（属晚婚）。11年9月份进了一个公司，实习期为6个月，合同期3月转正，现因公司说未符合录用条件要解除劳动合同，现本人已怀孕。公司是否能解除合同？另外想咨询下如果我3月请婚假， 请问这个是否属于婚假有效期内
2012-03-07 12:13 karen7……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 张勇律师 2012-03-07 12:26
1，公司解除你的劳动合同是不合法的。
2，公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2，公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2 110网律师 2012-03-07 13:50
单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资
3 孙新律师 2012-03-07 14:00
孕期内，用人单位无权解约，可以休婚假
4 110网律师 2012-03-07 15:25
公司此时解雇，是违法的，可拒绝，或者要求违法解雇赔偿金2个月工资，不可再申请婚假。