关于强制公休问题。 因为最近工作日少 于是公司要求员工 弥补少上的班
强制要求员工 以公休假充非工作日
我想请问这样是否触犯劳动法？

你介绍太简单，不少公司变着法坑职工

公司根据工作需要安排休息不违法。

不好说,需根据具体情况来确定.
    本律师特别提醒，任何法律问题都有其特殊性和复杂性，况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述，不一定符合其原始法律状态。因此，在看不到原始材料，听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下，本律师仅仅是根据您的简单描述，依据法律法规作出咨询意见，该意见仅仅作为您分析的参考，而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。如果您确实需要律师的帮助，请与律师事务所订立委托合同，由专业律师按照合同的约定和有关律师审慎执业的规定，为您提供法律意见和其他法律服务。

应根据具体情况确定。

用人单位可以根据工作需要安排休息日。

建议当面律师或打12333咨询。