生育保险及保险问题 我在一家饭店工作，工龄约有5年，去年我怀孕前单位将我的劳动关系转到另一单位，现在单位只付给我5300生育保险（实际给报了1万以上），说是其它钱抵消没上班期间的保险费了（产前请过几个月的假，再加上产假的几个月）。我想问一下能否追讨，要什么证据。在单位上班期间每天都加班，且没有休班，工资低，请问可否讨要前几年的加班费，要什么证据？单位在冬天歇业期间每月仅付200元生活费，请问是否合理？单位在我生育后多久可以解聘我，需要什么借口？如果向劳动监察举报它不给员工交保险，超时工作要提供什么证据？哺乳期内如果不能正常上班是否可以请假，它们能否以此为借口辞退我？

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