工伤赔付
工伤赔付 我单位有一位职工工伤鉴定为六级，提出辞职，工伤赔付是否按照《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
单位是否只赔付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而不是两项均由用人单位支付。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
单位是否只赔付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而不是两项均由用人单位支付。
2012-03-06 11:17 yinlut……（青海－西宁） 已有 3 位律师回答
1 赵亮律师 2012-03-06 11:19
单位只赔付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
2 黄文辉律师 2012-03-06 14:55
您好，根据《工伤保险条例》计算赔偿数额
3 陈晓云律师 2012-03-06 16:36
应享受伤残津贴与一次性就业补助金和一次性医疗补助金