我堂弟1991年11月出生,2007年4月入厂,2008年9月在工作中造成5级伤残,请问是按工伤赔偿
我堂弟1991年11月出生,2007年4月入厂,2008年9月在工作中造成5级伤残,请问是按工伤赔偿
2008-11-07 11:57 贼浪子（广东） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-11-07 12:02
16个月的本人工资。伤残津贴是每月本人工资的70%。
2 110网律师 2008-11-07 12:05
职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为为１６个月的本人工资
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为为１６个月的本人工资
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3 110网律师 2008-11-07 23:27
你所有疑虑的是你弟弟不到十六岁，会不会按非法用工处理吧。由于你弟弟已经伤残，所以这个是按工伤处理的。具体超作以上两位律师已经作答，我不在重复。
4 陈新明律师 2008-11-18 12:07
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