关于工伤赔偿的问题 我同事的父亲是一间机械工厂的工人。一次生产中，一台正在作业的机器发生故障，那台机器是负责切割玻璃的，有一块圆形刀片飞了出来，我同事的父亲不幸被击中，下嘴唇二分之一被割掉了，还有一只手被割伤，手筋差一点就被割断。后来被送到了医院治疗，工厂的老板说愿意支付所有医疗费用，以及伤者住院期间工资照算，并给了500块钱的慰问金。我想请问一下，这样的工伤，仅这次的医疗费、500元的慰问金以及这期间的工资就能完事，然后不了了之吗？能否通过法律途径申请赔偿？毕竟已经对伤者的未来造成极大的影响。据同事所说，她父亲只会做这工作，别的不会！而现在下嘴唇没了一半，手也伤的挺重，搞不好还会有后遗症。请各位好心的律师指点指点迷津！

申请工伤鉴定，申请劳动仲裁、能获得充分的救济，一定要请本地的一个专业律师来操作，专业于劳动法律业务的律师。案情很简单，操作也不难。所以你一定要谨慎，因为对受害人来说关系重大！ 我的补充： 2012-03-04 00:48

伤情稳定了别忘了申请伤残鉴定！构成工伤毫无疑问。

还是要去申请工伤认定，评残后才大致确认该赔多少钱。

申请工伤鉴定，申请劳动仲裁

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

可申请工伤认定，按工伤程序进行理赔。