原公司因我2011年请假30天为由拒付我年终奖金
原公司因我2011年请假30天为由拒付我年终奖金 本人于2011年11月请假30天，原公司以此为由拒付我年终奖金，可公司的合同附加条例上写的是连续1年请假超过30天取消年终奖金，我想问一下，它是否应付我年终奖，我应如何处理。
2012-03-02 15:13 渴望神话（湖北－潜江） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-03-02 15:27
按照合同约定超过30天可以扣，你是否超过30天
2 陈晓云律师 2012-03-03 19:30
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 谷忠斌律师 2012-03-09 10:16
申请劳动仲裁