工伤赔偿怎么算
工伤赔偿怎么算 尊敬的大法官：
您好。
前段时间本人一亲戚在下班回家途中遭遇车祸丧身。现交警已断责，肇事者为7成责任，我方为3成责任。亲戚原所在单位答应工伤赔偿。现在我们不知道工伤赔偿的具体操作过程？赔偿的额度又是多少？亲戚生前每月工资有4000多元。
单位领导答应让我方开个价，这是怎么回事？赔偿难道是开价的事情吗？我们需要在法律许可的范围内维护在即的权益，这个价又是多少呢？
您好。
前段时间本人一亲戚在下班回家途中遭遇车祸丧身。现交警已断责，肇事者为7成责任，我方为3成责任。亲戚原所在单位答应工伤赔偿。现在我们不知道工伤赔偿的具体操作过程？赔偿的额度又是多少？亲戚生前每月工资有4000多元。
单位领导答应让我方开个价，这是怎么回事？赔偿难道是开价的事情吗？我们需要在法律许可的范围内维护在即的权益，这个价又是多少呢？
2012-03-02 12:27 江南雨霏霏（江苏－常州） 已有 7 位律师回答
1 陈志学律师 2012-03-02 12:48
建议找一专业帮助！丧葬费，被抚养人生活费，一次性工亡补助金（20倍）
2 110网律师 2012-03-02 14:32
你所述的情况是属于工伤的。按照工伤标注赔付。常州地区如有需要，可以联系我。
3 110网律师 2012-03-02 14:55
死亡工伤赔偿项目：
（1）、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
（3）、供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
赔偿数额大概在60多万元
（1）、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
（3）、供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
赔偿数额大概在60多万元
4 孙新律师 2012-03-02 20:13
您好！死亡工伤赔偿项目：
（1）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
（3）供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（1）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
（3）供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
5 110网律师律师 2012-03-03 09:50
建议委托律师维权为佳！
6 陈晓云律师 2012-03-03 18:44
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
7 110网律师 2012-03-05 10:35
建议申请工伤认定，具体可以受害人实际情况