因为克扣工资找厂里协商，领导威胁要开除，没有请假找劳动局旷工
因为克扣工资找厂里协商，领导威胁要开除，没有请假找劳动局旷工 因为克扣工资找厂里协商，领导威胁要开除，没有请假找劳动局旷工三小时被开除合法吗？
2016-09-07 20:42 ask201……（上海－青浦区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-09-07 20:47
违法解除，直接去人社局投诉
2 110网律师 2016-09-07 20:53
违法解除劳动合同的，应当主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助，可来电咨询。
3 任涌律师 2016-09-07 22:37
劳动仲裁维权
4 苏小虎律师 2016-09-08 10:24
可以主张经济补偿金
相关法律问题
我们因为工资发放不对，上班时间没有做事，和领导协商没有结果，领导说我们再不做事就算旷工
0个回复因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告
0个回复因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时
1个回复因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时
1个回复我因为有事，旷工了几天，没有给领导说，然后三天算自动离职，之后我去拿工资
4个回复在厂里上班25天，没有签合同，因为我旷工2小时，说不要我了，还没有工资
2个回复我在厂里上班，口头请假2天，跟领导吵架领导说我没有请假条，把我开除
4个回复你好我在厂里是一个操作工，因为回家看病，和领导电话请假，领导人批准啊，等到请假回来发工资的时候，领导
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