公司解聘我们需不需要赔偿！！急！！！
公司解聘我们需不需要赔偿！！急！！！ 我是2002年7月参加工作至今，公司最近在裁员，我同事工龄在8-10年的先被裁掉，而我被告知后天去公司签合同，但是工作单位可能有变动，我不想去新单位，如果要求解除劳动关系公司是否有赔偿！！（我2009年12月31日合同到期，至今未签合同，先裁掉的同事每人赔了2万多） 谢谢解答着，急急急！！
2010-02-02 16:17 aw020294x（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-02-02 16:21
当然需要进行经济补偿
2 孙新律师 2010-02-02 16:30
合同未到期被裁掉，应该给补偿，合同期满，不续签，也应给予补偿。如果你不想去新单位，那么建议直接等到合同期满，或者被裁掉，要求公司公司给予经济补偿。另外，如果签了新单位，将来在解除合同，现在单位的工作年限有不被计入补偿年限的风险。我们遇到了很多类似案例，举证很困难，劳动者陷入被动
3 110网律师 2010-02-02 16:34
公司变更工作地点或岗位，需要征得劳动者同意，否则可以要求赔偿
4 马军烨律师 2010-02-03 14:58
单位要给您补偿。
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2个回复可否让公司赔偿我们的社保？
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