退休返聘人员费工作日意外死亡，返聘单位可依据什么法律进行人道主义经济资助？
退休返聘人员费工作日意外死亡，返聘单位可依据什么法律进行人道主义经济资助？ 我公司一位退休返聘人员，在非工作日突发脑溢血，经抢救无效死亡。在他抢救期间，他的家人及兄弟多次来探望，发生了几万元交通费、住宿费等其他费用，希望公司能在经济上给与帮助，公司也认为从人道主义上考虑，给予一定经济补偿。但问题是有否法律依据使这笔钱能合理合规进财务帐？
2016-09-07 13:35 金继跃（上海） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-09-07 13:37
这是可以要求他们承担经济赔偿的
2 代雨庭律师 2016-09-07 13:40
订立补偿协议。
3 郑何顺律师 2016-09-07 13:46
你好，公司没有义务补偿，人道主义可以给予一定补偿。
4 尤辰荣律师 2016-09-07 13:48
这个事法律问题？
5 张兵律师 2016-09-07 14:10
公司可以想办法合理合规
6 张向锋律师 2016-09-07 14:13
可以的，通过与其家属签订协议来处理。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。