非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？
非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？ 非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？
另：北京晚婚晚育标准是？本人结婚时已满24周岁，生宝宝满25周岁，可以享受晚婚晚育政策吗？
另：北京晚婚晚育标准是？本人结婚时已满24周岁，生宝宝满25周岁，可以享受晚婚晚育政策吗？
2012-03-01 13:16 未来龙妈（北京） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-03-01 13:40
你生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费和药费由你个人负担。按照规定，你属于晚婚晚育。产假一般90天，北京晚婚增加奖励假7天晚育增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
2 李同红律师 2012-03-01 13:40
需要交纳一年。
3 孙新律师 2012-03-01 13:47
您好！你属于晚婚晚育，产假一般90天
4 孙新律师 2012-03-01 13:55
建议咨询社保部门
5 赵亮律师 2012-03-01 14:07
不能，生育险需要缴纳满1年才可以享受保险待遇。
晚婚 男25周岁 女23周岁
晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
你符合政策要求，可以享受晚育假期，那么你的产假就是90天加30天等于120天。
你老公如果是晚育有30日的产假，能不能转给你法律没有规定，你们单位同意即可。
晚婚 男25周岁 女23周岁
晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
你符合政策要求，可以享受晚育假期，那么你的产假就是90天加30天等于120天。
你老公如果是晚育有30日的产假，能不能转给你法律没有规定，你们单位同意即可。
6 孙新律师 2012-03-01 14:25
咨询社保部门。
7 赵江涛律师 2012-03-01 16:48
要交纳一年
8 110网律师律师 2012-03-02 10:02
可以咨询社保部门！