实际待遇与合同待遇不同时劳动补偿以何为标准
实际待遇与合同待遇不同时劳动补偿以何为标准 由于今年劳动合同到期了公司重签合同但待遇与实际待遇相差很远，请问如果以后有劳动纠纷时经济补偿是按照合同还是按工资条显示的最后一年平均工资来计算？
2012-03-01 12:43 飞（广东） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2012-03-01 13:41
前12月平均实际工资计算，对实际工资额有争议的，你有举证义务。
2 陈晓云律师 2012-03-01 14:28
按实际待遇