自动离职有工资和押金么？
自动离职有工资和押金么？ 公司请几天要办暂住证，我们把省份证给公司人事部了。
我就在办暂住证省份证没有回来我就自动离职了。
今天省份证回来了 ，我去拿了 人事部叫我办自动离职手续让我签字了。
我要不签字就不给我身份证，然后我就签了。我不要工资了 ，
请问押金能给我么？如果要是能给我的话，我该走什么样的法律？
我就在办暂住证省份证没有回来我就自动离职了。
今天省份证回来了 ，我去拿了 人事部叫我办自动离职手续让我签字了。
我要不签字就不给我身份证，然后我就签了。我不要工资了 ，
请问押金能给我么？如果要是能给我的话，我该走什么样的法律？
2012-03-01 11:07 xbs222（北京－崇文区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2012-03-01 11:14
单位扣押金的行为是违法的,可以到劳动监察部门投诉解决
2 孙新律师 2012-03-01 11:26
工资和押金都应该给你
3 孙新律师 2012-03-01 11:43
首先您工作期间的工资单位应该给您。
其次，单位收取您押金的行为违法，您可以要求返还全额押金。
可以到劳动监察部门投诉。
其次，单位收取您押金的行为违法，您可以要求返还全额押金。
可以到劳动监察部门投诉。
4 李同红律师 2012-03-01 11:51
单位扣押金的行为是违法的,可以到劳动监察部门投诉解决
5 孙新律师 2012-03-01 12:45
可以到劳动监察部门投诉
6 赵亮律师 2012-03-01 14:28
您好！可以申请仲裁维权，拿回工资和押金
7 赵江涛律师 2012-03-01 14:33
工资应当发放，押金应当退还。
收押金是违法的，你可以要求退还，对方不退你可以向劳动监察大队举报。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
收押金是违法的，你可以要求退还，对方不退你可以向劳动监察大队举报。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
8 孙新律师 2012-03-01 16:46
可以到劳动监察部门投诉
9 2012-03-01 17:52
工资和押金都应该给你,申请劳动仲裁