【人事，劳动合同】在医院工作，病假超过半年，会被开除吗？
【人事，劳动合同】在医院工作，病假超过半年，会被开除吗？ 我在武汉一家公立医院上班。
在医院得了肺结核，
住院一个月
休假四个月
这第五个月了，我听身边的朋友说半年后进劳保，单位有理由解聘。
请问我这个病是在医院上班期间得的，以前身体非常健康，而且也是国家治疗的肺结核病。
请问单位会因为我病了休息很长时间 而解聘我吗？
如果为了防止进入劳保，是不是半年就要马上回去上班。上个月再休息都可以？这样就不会被化入劳保了？
谢谢律师们帮我解答。
在医院得了肺结核，
住院一个月
休假四个月
这第五个月了，我听身边的朋友说半年后进劳保，单位有理由解聘。
请问我这个病是在医院上班期间得的，以前身体非常健康，而且也是国家治疗的肺结核病。
请问单位会因为我病了休息很长时间 而解聘我吗？
如果为了防止进入劳保，是不是半年就要马上回去上班。上个月再休息都可以？这样就不会被化入劳保了？
谢谢律师们帮我解答。
2012-02-29 20:25 开小心（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-03-01 08:13
首先应审查你的工作年限，到时可以确定你的医疗期；单位在医疗期内不得解除合同；具体情况你可以电话或当面咨询我们。
2 110网律师 2012-03-01 11:59
你这个情况比较复杂，建议你找专业律师当面咨询。
3 110网律师 2012-03-01 21:00
您好，您可以在网上查下您可以享受的医疗期，在医疗期内是不会被辞退的，另外您可将病历及医生的建议给单位，请求病休，还想想是不是因为工作的原因而引起的，应有医保吧，没有可请用人单位支付医疗费用，因病辞退您可以得到经济补偿金，六个月的医疗补助金。
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