员工非故意损坏公司物品 如何赔偿
员工非故意损坏公司物品 如何赔偿 我在北京如风达快递有限公司天津塘沽站工作，任配送员一职，前不久我把公司为每个配送员配置的POS机（就是刷卡机，客户为配送物品结账时有时会用到）不小心弄坏了，公司要求我赔偿3000元钱。问题如下：
1.是非故意的（但是对非故意的举证可能不太容易），我是否需要全额赔偿，或公司是否也需要担负一定的风险而负担赔偿责任（在我进入这家公司时，公司并没有明确告知我对损坏POS机该如何赔偿的相关事宜，例如赔偿金额等），如果我不需要全额赔偿，那么我的赔偿比例如何确定；
2.是否需要让公司出具POS机的价值证明，例如公司在向银行购买POS机时的发票；
3.公司说被损坏的POS机已无法修复并继续使用，这一点我是否应该要求公司出具证明，例如让公司出具无法修复并继续使用的证明单据等；
4.如果公司未经过我的同意擅自从我工资中扣除我3000元钱的话，这样做是不是违法的；
5.这件事情我应该或可以向国家什么部门申请法律帮助和保护；
6.公司是否有权解雇我？
对于生活在社会底层过着蚁族生活的我而言每一分钱都是很重要的，都关乎着我的下一步的血淋淋的生活，更不用说是3000元钱了，所以上面的六点问题也就变得非常之重要了，恳请好心的律师给予帮助，好人有好报！
1.是非故意的（但是对非故意的举证可能不太容易），我是否需要全额赔偿，或公司是否也需要担负一定的风险而负担赔偿责任（在我进入这家公司时，公司并没有明确告知我对损坏POS机该如何赔偿的相关事宜，例如赔偿金额等），如果我不需要全额赔偿，那么我的赔偿比例如何确定；
2.是否需要让公司出具POS机的价值证明，例如公司在向银行购买POS机时的发票；
3.公司说被损坏的POS机已无法修复并继续使用，这一点我是否应该要求公司出具证明，例如让公司出具无法修复并继续使用的证明单据等；
4.如果公司未经过我的同意擅自从我工资中扣除我3000元钱的话，这样做是不是违法的；
5.这件事情我应该或可以向国家什么部门申请法律帮助和保护；
6.公司是否有权解雇我？
对于生活在社会底层过着蚁族生活的我而言每一分钱都是很重要的，都关乎着我的下一步的血淋淋的生活，更不用说是3000元钱了，所以上面的六点问题也就变得非常之重要了，恳请好心的律师给予帮助，好人有好报！
2012-02-29 13:32 塘沽刘洋（天津－塘沽区） 已有 9 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-02-29 13:40
一般的，不需要赔偿。
2 崔建东律师 2012-02-29 13:38
故意损坏公司财物，照价赔偿 我的补充： 2012-02-29 15:57
一般过错不赔偿，重大过错适当赔偿
3 赵亮律师 2012-02-29 14:18
1，您有过错就要赔偿，没有过错不赔偿，和是否是故意的没有关系
2，需要出具
3，是的，可以
4，违法，扣工资就是违法的，任何理由都违法
5，可以申请劳动仲裁
6，有权解雇你，但是涉嫌违法解除，单位应当支付你双倍经济补偿金。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 我的补充： 2012-02-29 14:18
2，需要出具
3，是的，可以
4，违法，扣工资就是违法的，任何理由都违法
5，可以申请劳动仲裁
6，有权解雇你，但是涉嫌违法解除，单位应当支付你双倍经济补偿金。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 我的补充： 2012-02-29 14:18
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
4 孙新律师 2012-02-29 18:20
可以不协商，单位诉讼需要证明你的过错程度。
单位扣除工资是违法行为。
单位扣除工资是违法行为。
5 齐志龙律师 2012-03-01 08:00
建议协商解决，对方要解雇您可以申请劳动仲裁
6 110网律师律师 2012-03-01 14:45
除非你是故意或重大过失否则是不用赔偿的！
7 孙新律师 2012-03-01 16:36
您好！损坏工司财物要赔偿的
8 孙新律师 2012-03-01 21:30
公司要求你赔偿或做出辞退的决定，都要以规章制度为依据，否则不能如此处理。
9 刘秀章律师 2012-03-01 22:11
如有疑问，可以携带相关材料详谈