当前位置: 开心法人首页 工伤赔偿法律咨询
右手杆断二节,右手小指和无名指断了,胁骨断六匹,请问:工伤能理赔伪少
右手杆断二节,右手小指和无名指断了,胁骨断六匹,请问:工伤能理赔伪少 右手杆断二节,右手小指和无名指断了,胁骨断六匹,请问:工伤能理赔伪少。
2016-09-05 21:11 ask201……(四川-广元) 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师  电话:13018210906  2016-09-05 21:37
您好,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
2 110网律师  2016-09-05 21:12
你好,以专业的鉴定机构鉴定为准
3 张  静律师  2016-09-05 21:14
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。      切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
4 李庆标律师  2016-09-05 22:30
看你的实际情况的。
相关法律问题