工作一年半，未签订劳动合同，工作一年多的时候，与顾客发生冲突后调到分店
工作一年半，未签订劳动合同，工作一年多的时候，与顾客发生冲突后调到分店 工作一年半，未签订劳动合同，工作一年多的时候，与顾客发生冲突后调到分店，分店工作三个月后，由于家和公司的距离较远，坐公交的时间下班须要早走，公司领导不满，扣公休，扣满勤奖，我很生气只是正常下班没有加班打扫卫生而已，就在公司的微信群里说了些不好听的话。领导就给我直接开除了！
2016-09-04 11:48 ask201……（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-09-04 11:57
这是可以要求支付双倍的赔偿的
2 肖升东律师 2016-09-05 00:10
违法，仲裁解决，要求支付赔偿和双倍工资。
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