我妹妹刚去一家公司还没到三个月就查出了肺癌，因为他们公司三个月才能签合同
我妹妹刚去一家公司还没到三个月就查出了肺癌，因为他们公司三个月才能签合同 我妹妹刚去一家公司还没到三个月就查出了肺癌，因为他们公司三个月才能签合同，所以公司给辞退了，是在去年十一月份的时候，那时去医院还享有医保
2016-09-04 09:49 ask201……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2016-09-04 23:35
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。
2 110网律师 2016-09-04 09:57
对方的行为违法，可以通过仲裁主张自己的权利，如有需要电话联系
3 隋新律师 2016-09-04 10:30
你好，病假期间不可以辞退病患员工。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
1．实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
2．实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
1．实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
2．实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
4 110网律师 2016-09-05 09:54
公司违法解聘，应当赔偿。
相关法律问题
就是我两个妹妹在一家公司上班，一直辞职不了。因为他们公司有几百人，一个月只能批准两个人辞工
3个回复我今年4月28进了一家工厂，签了合同，试用期三个月。因为之前的两个月公司都没给我办理社保
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