本人是在专柜上做服装销售的，与公司签合同时，里面有一条有六个月的考核期，这六个月属于淘汰制
本人是在专柜上做服装销售的，与公司签合同时，里面有一条有六个月的考核期，这六个月属于淘汰制 本人是在专柜上做服装销售的，与公司签合同时，里面有一条有六个月的考核期，这六个月属于淘汰制。本人上班四个月，实习期为十五天，过后就已经转为正式员工。月底前被告知要裁员，专柜一共裁了两个人。这种情况我可以要求经济赔偿吗？可以要求赔偿多少钱？当知道我要求赔偿后，公司又说给我调专柜，如果我不回去上班就算旷工，请问这种情况我该怎么样维护自己的合法权益？
2016-09-02 11:14 ask201……（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-09-02 11:21
你好，已过试用期，可以要求半个月工资标准的经济补偿金。你有证据证明公司要辞退你的，可以直接申请仲裁维权。
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公司差我们的70万元迟迟不给怎么办？我是在里面成包食堂的、今年6月份合同到期、不让我们做了
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