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工作没有签订劳务合同、没有做安全培训 直接上岗、但是出现问题
工作没有签订劳务合同、没有做安全培训 直接上岗、但是出现问题 工作没有签订劳务合同、没有做安全培训 直接上岗、但是出现问题公司要求赔偿
2016-09-01 17:36 ask201……(上海) 已有 0 位律师回答
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