请问各位律师，我老公在单位上班时突发疾病死亡了，单位申报工伤认定了
请问各位律师，我老公在单位上班时突发疾病死亡了，单位申报工伤认定了 请问各位律师，我老公在单位上班时突发疾病死亡了，单位申报工伤认定了，除了工伤赔付后单位还给赔付一些费用吗？我给他办理丧事殡仪馆所花费用和墓地费用所安葬的一切费用该有哪里报？请指教，谢谢！静候佳音！！
2016-09-01 08:22 ask201……（新疆－乌鲁木齐） 已有 7 位律师回答
1 胡爱军律师 2016-09-01 08:24
赔偿有：死亡补偿金、丧葬费、抚恤金等
2 110网律师 2016-09-01 08:24
既然申报了工伤，按照程序走就可以了
3 110网律师 2016-09-01 08:27
你好，您可以把你老公的工作工资等情况告知，为你写份赔偿清单
4 110网律师 2016-09-01 08:26
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
5 孙新律师 2016-09-01 08:32
首要的是要认定为工伤，其后赔偿都有法定标准。
6 超级账号5律师 2016-09-01 10:42
工亡会有一次性工亡补助金62.39万，丧葬费6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，及抚恤金
7 李雷律师 2016-09-01 13:12
您好，既然已经报工伤了，由工伤保险基金支付
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