分公司经营亏损分公司负责人是否需要承担经济赔偿责任 2001年成立分公司，无注册资金非独立法人，属民营企业，2008年总公司与一家香港上市公司合资，集团要求高速发展，2010年高薪招聘营销管理人员，快速扩张销售渠道，员工人数速升，但结果人负于事，经营费用大幅递增，投入产出成负比，公司出现严重亏损，2011年2月总公司下达注销解散分公司的指令,同年3月集团又下达不能注销解散分公司的指令，就这样反反复复，删减员工经济赔偿、渠道清场、库存坏损，分公司2011年亏损近180万，2012年的现在，总公司又提出要注销分公司，并要让分公司负责人承担一定的经济责任，想用不支付分公司责任人员工遣散费。本人在分公司就职11年，为无固定期限的劳动合同，工作上从未违反公司规章制度及违法行为，一直是尽心尽力的工作。

不需要赔偿。

没有过错的话，无须承担。

分公司负责人系履行职务义务，如无重大过错，不应承担公司亏损。

分公司负责人一般不应承担公司亏损。可以向总公司主张赔偿

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分公司负责人系履行职务义务，如无重大过错，不应承担公司亏损。