试用期， 辞职后拿不到工资。求助 如何维权
试用期， 辞职后拿不到工资。求助 如何维权 公司是这样的：一家小公司，4皇冠的淘宝店铺。就10个人。我是1月4号进入的。掌柜对我还是蛮看好的一开始。于是就跟我说试用期1500的工资。4号就入职了没有签订任何协议。只交了下身份证复印件。做他们店铺的客服。
公司很多不规范，比较累。公司发展前景不是很好。我平时吃饭都没有固定时间，很多时候都是下午1点多才能吃饭。
快到年底了，才18号放假。然后跟我们说年后初六上班，在初5的时候负责管我们的人发了个上班短信通知（她是掌柜的妹妹），我想了想，决定不再去他们公司了，就发了个短信回复过去，找了个理由。委婉的告知不去公司上班了。因为我还是大学生实习期，打算年后应该去好一点的公司发展。她也没有发任何回信！第二天，深夜我又写了份信给那个掌柜（老板），看完后他回复了我，并告诉我说本来今年要大力培养我的。和一些其他的。我想这个就当正式提交辞职报告了。。。。。
第二个月15号快到的时候，我就联系他们公司说我上个月的工资能不能拿（大概做了15天）。他们回复说我是自离，不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职，并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去。劳动法有规定的。
我的理由：1）公司入职时也为让我办理任何手续，只是交了省份证复印件，也没有培训直接培训了。
2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？
3）在上班的那段时间，我都没有偷懒过，午饭都是坚持到下午1点多才吃，中午是网店高峰期。
求对劳动法懂的朋友帮忙下，我还有机会拿到我那半个月的工资吗？通过什么渠道可以维权？
公司很多不规范，比较累。公司发展前景不是很好。我平时吃饭都没有固定时间，很多时候都是下午1点多才能吃饭。
快到年底了，才18号放假。然后跟我们说年后初六上班，在初5的时候负责管我们的人发了个上班短信通知（她是掌柜的妹妹），我想了想，决定不再去他们公司了，就发了个短信回复过去，找了个理由。委婉的告知不去公司上班了。因为我还是大学生实习期，打算年后应该去好一点的公司发展。她也没有发任何回信！第二天，深夜我又写了份信给那个掌柜（老板），看完后他回复了我，并告诉我说本来今年要大力培养我的。和一些其他的。我想这个就当正式提交辞职报告了。。。。。
第二个月15号快到的时候，我就联系他们公司说我上个月的工资能不能拿（大概做了15天）。他们回复说我是自离，不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职，并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去。劳动法有规定的。
我的理由：1）公司入职时也为让我办理任何手续，只是交了省份证复印件，也没有培训直接培训了。
2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？
3）在上班的那段时间，我都没有偷懒过，午饭都是坚持到下午1点多才吃，中午是网店高峰期。
求对劳动法懂的朋友帮忙下，我还有机会拿到我那半个月的工资吗？通过什么渠道可以维权？
2012-02-23 21:41 925377……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-02-24 06:09
可以申请仲裁解决。
2 110网律师 2012-02-23 21:45
去劳动局投诉或打110求助
3 张英律师 2012-02-23 21:46
可以，先协商 ，协商不成可以去申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2012-02-23 22:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 110网律师 2012-02-24 13:22
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2012-02-28 18:12
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。