讨要工资与赔偿
讨要工资与赔偿 我与2008年4月被上海柿德机械有限公司老板招聘录用，后因公司的克扣工资和加班费的不足，与2010年5月辞职离开。后又在2011年6月被公司以诸多条件请回公司，1.年薪在5万以上。2.回来后做调机员的岗位。 因以上的条件没有一条兑现，还让我做操作员的岗位，而加班又多，加班费也不合理。于是在2012年2月15日辞职，结果老板不批，于是我放下了工作，离开了公司。今天发工资1月份的工资，我去拿结果告诉我没有了。说是扣除年终奖和工作服等，还倒差公司钱，二月的工资还要扣。请问我该怎么办，还能要回吗？
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还有一个问题，就是公司有这样一条规定，发了年终奖后，必须在公司做半年辞职才不给以扣除年终奖。这样的规定合法吗？对我申请劳动仲裁有影响吗？
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还有一个问题，就是公司有这样一条规定，发了年终奖后，必须在公司做半年辞职才不给以扣除年终奖。这样的规定合法吗？对我申请劳动仲裁有影响吗？
2012-02-23 18:59 shendi……（上海－闵行区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-02-23 19:05
建议申请劳动仲裁
2 白崇城律师 2012-02-23 19:43
不合理，协商不成建议直接仲裁
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
3 110网律师 2012-02-23 20:17
协商不成，申请劳动仲裁维权
4 张向锋律师 2012-02-23 20:23
规定不合法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
5 原丹律师 2012-02-23 20:26
第一次劳动关系所欠工资和加班费可以要回，第二次劳动关系根据劳动合同确定工资，不足的可以仲裁要回，岗位也是看劳动合同，如果没签订劳动合同还可以申请双倍工资，如需要律师代理可以联系本律师。
6 孙新律师 2012-02-24 11:07
您好！不合理，协商不成建议直接申请劳动仲裁