员工生重大疾病 合同到期后可以不续签吗？
员工生重大疾病 合同到期后可以不续签吗？ 员工在单位上班2年没有签合同，今年生了重大疾病，不能上班了，需要住院，全部自费，费用将近10万，单位在员工出院后才补签合同，签的是今年的日期，现在合同签了，保险也交了，之前自费的找单位，单位不理睬，现在担心的是单位在合同到期了之后不续签，员工可以起诉他吗？时间过了一年，法院受理吗？
2016-08-31 12:03 陈长宏（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 周六八律师 2016-08-31 12:12
你好，可以起诉医保报销部分损失
2 郭海滨律师 2016-08-31 13:44
单位应当予以报销大部分医疗费，因为单位应当为职工缴纳医疗保险