商场商品一年盘点有差价,现在公司不发工资还扣钱 2012年2月湘潭市区外地私人老板一商场,进行一年商品盘点,有23000多元差价,现在公司只肯出8000元,剩下15000多元要员工承担.
在过去的一年中,在这一区域的员工有20来人离职,现在公司要现有员工承担这一责任.现在公司要求现在员工最少每人赔700多元.现在职员工大部分是2011年8月后来的新员工.
公司的工资模式是:基本工资+提成,基本工资还低于湘潭市区最低保障工资.只有600元.目前2012年湘潭市区最低工资是930元.
现在因为这是2012年1月提成之今未发,本该是2月20日发.
另外公司白班3个保安,晚班2个,但是作为一个服装商场(3000多平方米),没有任何监控系统.其他同级别市场都有.

现在我的损失是2012年1月工资我只拿到600元基本工资+过年的加班费
特别注明,我工资周末2天从来没算过一分钱加班费.

公司的亏损不能由员工赔偿，更不能依此扣发工人工资，加班费理应享有。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁