我在一个商场上班，工资太低，向主管辞职，结果因为店里本就差了一个人
我在一个商场上班，工资太低，向主管辞职，结果因为店里本就差了一个人 我在一个商场上班，工资太低，向主管辞职，结果因为店里本就差了一个人，主管不同意，说要招到人才能辞职，除非我自己不要工资直接走，但是店里待遇不好，一直招不到人，我是签了合同的，辞职也是提前一个月提出的，辞职要求专用报告单，但是主管都不批准，也不给我签辞职报告单，我不想工资不要就走，该怎么啊？现在很纠结，很担心如果我上满了一个月，到时还是不能走，或许拿不到工资
2016-08-31 00:49 ask201……（四川－凉山） 已有 3 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2016-08-31 09:55
一、首先。根据相关法律规定，试用期满后劳动者提出辞职确实应当提前30日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动关系。
二、其次，你按照规定提供了劳动，用人单位拖欠你工资的，一般有三种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
二、其次，你按照规定提供了劳动，用人单位拖欠你工资的，一般有三种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2 超级账号5律师 2016-08-31 00:58
您好，你可以以书面的方式提前一个月告知对方，如果工资不发，可以向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
3 110网律师 2016-08-31 11:19
你提前一个月辞职就可以了。
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