在未签合同的情况下辞职需要提前一个月吗？
在未签合同的情况下辞职需要提前一个月吗？ 律师您好！我想问您，如果在未签合同的情况下辞职需要提前一个月吗？
2012-02-21 21:25 421530……（广西－桂林） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-02-21 21:56
需要的
2 陈晓云律师 2012-02-21 22:00
无合同的，可依法要求双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
3 陈祖权律师 2012-02-22 09:32
需要的，不过没交保险就不用。
4 钟军律师 2012-02-22 10:28
没签合同可以要求双倍工资.
5 110网律师 2012-02-22 19:52
跟公司谈嘛
不签合同要给双倍工资
不签合同要给双倍工资
6 110网律师 2012-02-22 23:05
一般情况下需要提前通知
可以要求公司支付双倍工资
可以要求公司支付双倍工资
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